■総合職として人事・広報・営業を兼務する形で幅広く補助業務からスタート

　補助業務にやりがいを感じて総合職としてキャリアを重ねるも良し、

　適正に合わせて専門性に特化していくも良し、今後のキャリアを考えてチャレンジしてください。

　スタート時は、先輩社員について各職種のお手伝いからスタートして頂き、

　徐々に単独で業務を行えるようになる事を目指して頂きます。

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～具体的な各業務内容～

■人事業務

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メイン業務としては、求人募集の更新と応募者対応、応募者の進捗管理になります。

​すでに、出来ている求人に対して応募率などを見ながらブラッシュアップしたり

出稿する上で、効果的な媒体を探します。時には、リアル展示の出展することもあります。

新卒採用などで各学校へのパイプ作りもお願いします。

採用になった際には、入社後のバックアップを行い、より快適に就業して頂くようサポートするのも

お任せしたい大事なお仕事の１つです。

本来人事部は、採用・教育・評価がメインの仕事になりますがまずは出来ることから覚えてください。

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■広報業務

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メイン業務としては、HPのブラッシュアップおよびSNSでのブランディング業務。

HPは、Wixを使用しており少し勉強して頂ければ簡単な編集や作り込みなどは出来るようになります。

SNSにおいては、ぜひ倉持建設工業の魅力の拡散や親近感があるようなご提案をしていただきたいと思います。
社内に知見があるものは、普段から拡散力を持っている方であればいろいろ教えて頂きたいです。

その他にも、求人応募者やクライアントからのお問い合わせが増える事を目標数値化して取り組みます。

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■営業業務

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営業業務は、以下の3タイプがあり簡単な内容から補助して頂きます。

①新規開拓営業（アポイント獲得、弊社の紹介、困りごとのヒアリング、お見積り依頼、契約、フォローなど新たな顧客の開拓や案件獲得をめざします。）

②ルート営業（すでに契約や見積もり頂いているお客様宛に、定期的な訪問をして顔つなぎしながら受注を目指します。）

③協業先営業（工事を手伝ってくれる協業先を開拓したり、定期的な訪問で顔つなぎしたりすることで案件受注幅を拡大していく準備を整えます）

 特に経験がなくとも問題ありません。まずはどのような状況でも聞くことが大切です。

顔なじみの協業先やクライアントが増えるとやりがいや楽しさが増えていきます。まずはクライアント先のの施設担当に顔を覚えて頂くことから始めましょう。 施設の修繕のご依頼等は、長期的なスパンでお声がけが大切で、困ったときにそばにいたり、顔を思い出してもらえることが大切です。

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■詳細 ・定期営業

　　　 ・ヒアリング

          ・アポイント

          ・現地調査

          ・見積依頼

          ・施工日程調整

          ・施工までの進捗管理 

          ・その他営業付帯業務　等